·         Establecer los procesos sociales, personales y familiares que intervienen en la conformación de la identidad de género, implicaciones sobre los sistemas familiares, sociales e institucionales, riesgos sobre el colectivo de mujeres. 

·         Dar a conocer la normativa española  y comunitaria, en materia de igual de oportunidades y proporcionar herramientas para su incorporación al trabajo habitual.

·         Analizar la situación de las mujeres  y hombres en relación al empleo a la luz de las políticas de igualdad en España, identificando propuestas para la integración del principio de igualdad de oportunidades en la vida laboral de las mujeres.

·         Caracterizar colectivos que por razones de nacionalidad, sexo o condición física  puedan estar expuestos a mayores factores de riesgos y posibilidades de sufrir exclusión psicosocial.

·         Identificar áreas de oportunidad de integración/protección de estos colectivos apoyados en la legislación española y en los recursos.